Türk Büro-Sen Gaziantep İl Temsilciliği de, TBMM’ye sunulan 3600 Ek Gösterge düzenlemesiyle ilgili basın açıklaması yaptı. Yeşilsu Parkında toplanan Türkiye Kamu-Sen üyeleri, 3600 ek gösterge düzenlemesinin bu haliyle yetersin olduğunu belirtti. 3600 ek gösterge düzenlemesinin bu haliyle yetersin olduğunu belirten Türk Büro- Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, “Böyle bir uygulamanın adalet ve hakkaniyetle bağdaşmadığı açıktır. Türk Büro-Sen olarak, ek gösterge düzenlemesinin bu itirazlarımız göz önüne alınarak tekrar değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz” dedi.
TÜRK BÜRO-SEN’DEN 3600 EK GÖSTERGE AÇIKLAMASI
Türkiye Kamu Sen'e bağlı Türk Büro Sen, dün Türkiye genelinde eş zamanlı düzenlediği basın toplantısıyla 3600 ek gösterge düzenlemesinin bu haliyle yetersizliğine dikkat çekti. Türk Büro-Sen Gaziantep İl Temsilciliği de, TBMM’ye sunulan 3600 Ek Gösterge düzenlemesiyle ilgili basın açıklaması yaptı. Yeşilsu Parkında toplanan Türkiye Kamu-Sen üyeleri, 3600 ek gösterge düzenlemesinin bu haliyle yetersin olduğunu belirtti.
3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ BU HALİYLE YETERSİZDİR
Türk Büro- Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, Yeşilsu Parkında düzenlenen basın açıklamasında yaptığı konuşmada şunları söyledi; “Bilindiği üzere 2018’de öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceğinin ifade edilmesiyle birlikte devlet memurlarının gündemine girmişti. Türk Büro-Sen olarak 3600 ek gösterge denilen, devlet memurlarına ek gösterge artışı düzenlemesinin yalnızca belli meslek grupları için öngörülmesinin ve dar bir kapsamda ele alınmasının var olan sorunları çözemeyeceğini kamuoyu ile paylaştık.
Ek gösterge konusunun bütün memurların uzun yıllardan gelen beklentisi olduğunu ve yalnızca belli meslek grupları için değil, bütün memurlar için ele alınarak kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade ettik. Kamu görevlilerinin emeklilik sorunlarının başında ek gösterge uygulamasının eksikliğinden kaynaklı sorunların geldiğini özellikle vurguladık. Hazırladığımız kanun teklifi ile soruna bütüncül bir çözüm sunduk. ‘Yapılacak düzenlemenin anılan 4 meslek grubu yanında; içinde mesleğe yarışma sınavı ile başlayan ve yeterliliğe tabi olan 4 yıllık lisans mezunu kariyer uzmanlarının, görevde yükselme sınavına göre müdür, müdür yardımcısı ile şef, VHKİ, Bilgisayar işletmeni, zabıt katibi, mübaşir, tahsildar, İcra Memuru gibi unvanlardaki 4 yıllık lisans mezunları unutulmasın’ dedik.”
BÖYLE BİR UYGULAMANIN ADALET VE HAKKANİYETLE BAĞDAŞMADIĞI AÇIKTIR
Yapılacak düzenlemeyle 4 meslek grubunda yer alan önlisans mezunları dahil çalışanların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceğini ancak diğer kamu görevlilerinin 4 yıllık üniversite mezunu olsalar bile çalışanların 2800; müdürlerin 3000 ek göstergede kalacağını belirten Özbay, “Gelinen noktada yapılması öngörülen düzenlemelerde dört meslek grubunda bulunan kamu görevlilerinin lisans ve önlisans mezunlarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltileceği, diğer kamu görevlilerinin bu haktan mahrum bırakılacağına dair yönelik bilgiler Sendikamıza ulaşmaktadır. Bu durumda 4 yıllık üniversite mezunu olsalar bile çalışanlarımız 2800; müdürler 3000 ek göstergede kalırken, adı geçen 4 meslek grubunda yer alan önlisans mezunları dahil çalışanların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği görülmektedir. Böyle bir uygulamanın adalet ve hakkaniyetle bağdaşmadığı açıktır” dedi.
EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ TEKRAR DEĞERLENDİRİLMELİ
3600 ek gösterge düzenlemesinin yapılan itirazların göz önüne alınarak tekrar değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Özbay, “Türk Büro-Sen olarak, ek gösterge düzenlemesinin bu itirazlarımız göz önüne alınarak tekrar değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz. Genel İdari Hizmetler sınıfının ek gösterge rakamının 600 puan artırılması beklentileri karşılamaktan uzaktır. Bu çalışmanın bütün unvanlar ve öğrenim durumları dikkate alınarak gözden geçirilmesi gerekmektedir” dedi.
TAZMİNAT YANSITMA ORANLARININ DA DÜZENLENMESİ GEREKİYOR
Ek gösterge uygulamasına ek olarak tazminat yansıtma oranlarının da Türkiye Kamu-Sen’in talep ettiği oranlarda düzenlenmesi gerektiğini belirten Özbay, şunları kaydetti: “Ek gösterge artışı ile birlikte; Kamu görevlilerinin emekli maaşı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında en önemli unsurların başında ek gösterge rakamlarına endeksli olarak belirlenen özel hizmet tazminatı yansıtma oranı gelmektedir. Ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı yansıtma oranları arasındaki fark üst gruplarda 20 ile 40 puan arasında değişmekteyken ek göstergesi 3600’ün altında kalan kamu görevlilerinin diğer gruplarla arasında 60 ile 90 puan fark bulunmaktadır.
Bundan dolayı tüm memurlar, emekli maaşı düşmesin diye 3600 ek gösterge talep etmektedir. Bu bakımdan ek gösterge sorununun çözümü tek başına ek gösterge düzenlemesiyle mümkün değildir. Ek gösterge uygulamasına ek olarak tazminat yansıtma oranlarının da Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen’in talep ettiği oranlarda düzenlenmesi ve kamu çalışanlarının emekli maaşlarının yükseltilmesi gerekmektedir. Karar vericilerin bu uyarı ve taleplerimizi dikkate alacağına inanıyoruz. Aksi halde yalnızca belli meslek grupları ve yalnızca 3600 ek göstergeye endeksli bir düzenleme, ek gösterge konusunu memurlarımızın gündeminden çıkarmayacak, yeni tartışmaları da beraberinde getirecektir. Türk Büro-Sen olarak, devletimize güveniyor, ek gösterge konusunda gerekli düzeltmelerin yapılacağına inanıyoruz”diye konuştu.