Küresel ekonomik görünüme ilişkin belirsizliklerin etkisiyle geçen yıl gündemin odağında yer alan işten çıkarmalar, yeni yılda da sürdü.
Yüksek enflasyon karşısında artan faiz oranları şirketlerin maliyetlerini artırdı.
Şirketler maliyetlerini düşürmeye yönelik adımlar atmaya devam ediyor.
Şirketler, iş yüklerini hafifletmek için yapay zeka ve otomasyona yöneldi. Bu da işten çıkarmaların 2024'te de devam edeceğine dair işaretleri artırıyor.
TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ PERSONEL SAYISINI AZALTIYOR
ABD'de teknoloji başta olmak üzere pek çok sektörden şirket, yılın başından personel sayısını azaltma kararı almaya başladı.
ABD'DE İŞTEN ÇIKARMALAR GEÇEN YIL YÜZDE 98 ARTTI
Chicago merkezli küresel bir işe yerleştirme ve kariyer geçişi firması olan Challenger, Gray & Christmas'ın verilerine göre, ABD'de işten çıkarmalar geçen yıl yüzde 98 arttı.
Ülkede şirketler geçen yıl 721 bin 677 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Teknolojiden imalata, perakendeden finansal hizmetlere kadar pek çok sektörden şirket geçen yıl çalışan sayısında azalmaya giderken, işten çıkarmaların teknoloji sektöründe yoğunlaştığı görüldü.
Challenger, Gray & Christmas'ın verilerine göre teknoloji sektöründe 168 bin 32 kişi işten çıkarıldı.
Layoffs.fyi verilerine göre ise geçen yıl 1186 teknoloji şirketi 262 bin 595 kişiyi işten çıkardı. Halihazırda yıl başından bu yana 72 teknoloji şirketi 13 bin 240 çalışanın işine son verdi.
