BİZ YARIŞ BİTTİKTEN SONRA DA KOŞAN ATLARIZ.
Danıştay'a Mil-Sen olarak, %1'lik sendikal barajın iptali için açmış olduğumuz yürütmeyi durdurma ve iptal davasına Memur Sen'in müdahil olması İçin ihbarına karar verildi diye belirten Erdal, şöyle devam etti; “ Her ne olursa olsun, ne kadar haksızlık yapılırsa yapılsın, herkesin bir hesabı varsa Allah’ında elbet bir hesabı vardır. Üyelerimiz ve tüm memur arkadaşlarımız müsterih olsunlar. %1'lik baraj nasıl sendika tarihine kara bir leke olarak geçti ise, %1'lik barajın iptali de Mil-Sen olarak yaptığımız sendikal mücadelede tarihe altın harflerle yazılacaktır. Toplu Sözleşmede imza altına alınarak 2022 de yürürlüğe girecek ve uygulanacak olan toplu sözleşme ikramiyesi adı altında ödenecek 400TL ücreti büyük bir kazanım olarak gündemden düşürmeyen Yetkili sendikaya soruyorum başarı bunun neresinde. Öğretmenler için çıkarılan yasa 1000TL ile 2000TL zam ve 3600 ek göstergenin verilmesi gerekir”.
Biz herhangi bir meslek grubuna yapılan zamdan rahatsız değiliz
Mesele kamu çalışanları arasında adaletin tesis edilmesi ve en çok ihtiyacı olanın ilk değerlendirilmesi olmalıdır diye belirten Erdal; Popülist yaklaşımlar sorunların büyümesine neden olur. Kamu çalışanları bir bütündür. Sağlık Çalışanlarında ayrım yapıldığı 2.500TL ile 5.000TL doktor ve diş hekimlerine verilen zamlar neden Diğer Sağlık Çalışanlarımıza verilmedi SAĞLIK SEN yine sınıfta kalmıştır Şimdi gündem olmak için 2 gün iş bırakma eylemi yapacakmış Atı alan Üsküdar’ı geçti.” ifadelerini kullandı.
Tüm Kamuyu Kapsamayan 3600 ek gösterge Kabul edilemez
Yetkili BÜRO MEMUR-SEN de büyük bir kazanım gibi gösterdiği 3600 ek gösterge Büro Kolunda görevli kamu personelinden hangilerine verilecek diye söyleyen Erdal; “Onun cevabı var mı yok, verilecek olanlar ise amir ve müdürlere verilecektir, Tüm Kamuyu Kapsamayan 3600 ek gösterge Kabul edilemez, en geniş kapsamlı Büro Kolunda görevli BÜRO MEMUR-SEN kendilerinin MEMUR-SEN Konfederasyonu yönetiminde temsil edilmiyorken olmayan kazanımlar dan bahsediyor, Sendikasına gerekli dersi vermeyen kamu görevlilerinin bir beklenti içerisinde olması anlamsızdır. Kamuda en önemli mesele, paylaşım da Adaletin tesis edilmesidir. Üyesinin aidatıyla safa sürenlerin, yanlışlar karşısında kafasını kuma gömmesi asla kabul edilemez.” dedi.
Ya sendikacılık yapın, yada bırakın.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca kamu kurumlarına yerleştirilen ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi uyarınca görev yapan sözleşmeli personelle ilgili olarak büyük bir sorun ortada durmaktadır diye kaydeden Erdal; Neden kadro için 2022 yılı sonuna kadar beklesin ”dedi.
Her şey kaybedilir yerine yenisi konulur ancak utanma duygusunu kaybedenler için yapılabilecek bir şey yok.
Aldığı %3lük %5’lik zamlarla Zafer kazanmış edasıyla dolaşan yetkili sendika Memur-Sen ne der acaba bu işe diye konuşan Erdal; Cevap belli; ama 3 ayda bir 400 TL toplu sözleşme ikramiyesi kazandık. Vergi ve harçlara 2022 yılında geçerli olmak üzere %36.20 oranında artış Ekmek fiyatına %25 zam gelmiş memurlara ise %5 oranında artış gösterdi. Benzin ve Motorine 1 TL'yi aşan zamların, iğneden ipliğe tüm ürünlere yansıyacağı ortadadır. Başta asgari ücretli olmak üzere, kamu çalışanlarının her geçen gün kaybettiği alım gücü için Ocak ayı beklenmeden ivedi olarak seyyanen zam gündeme alınmalıdır. Geçim derdi yaşayan Memurların Haklarını savunduklarını iddia eden yetkili sendikacıların lüks içinde yaşaması ise kamu çalışanlarına dert oldu. Lüks içinde yaşayanlar ay sonunu getiremeyen memurların halinden anlamazlar. MİL-SEN Olarak duruşumuz bellidir. Bizler her kurumda görev yapan Memurlarımız için ne gerekiyorsa elimizi taşın altına koymuş bulunmaktayız. Yaşanan bunca sorun içerisinde Memur Sen 6. Toplu Sözleşme masasında efsane bir zamma imza attılar. Artık memurlar, kendileri için hiç bir çalışma yapmayan sendikalardan istifa ederek gerekli dersi vermelidir” diye belirtti.
